KĘPNO: Kolejna skarga na byłego dyrektora KOK

Rodzice dzieci uczestniczących w zajęciach KOK skarżą byłego już dyrektora. W Ratuszu oprócz skargi złożyli także petycje w sprawie przywrócenia do pracy zwolnionego pracownika. 

Złożona w Ratuszu skarga dotyczy bezpodstawnego zdaniem rodziców zwolnienia pracownika KOK. Ich zdaniem był to odwet za wcześniejszą skargę na dyrektora tej placówki. - Zwracamy się z formalną skargą dotyczącą nieuzasadnionego zwolnienia pracownika przez dyrektora (byłego) KOK - czytamy w piśmie skierowanym do Gminy Kępno.

Rodzice argumentują, że pani Monika (zwolniony pracownik) jest osobą która zajęcia z dziećmi prowadziła z ogromnym zaangażowaniem i kreatywności. W samych superlatywach oceniają także jej wysiłek, aby dzieci z uśmiechem na twarzach wyczekiwały momentu, gdy będą mogły kolejny raz pójść na zajęcia. W ich ocenie zwolnienie było działaniem odwetowym w związku ze złożeniem przez pracownicę skargi dotyczącej niewłaściwego traktowania, naruszenia jej praw pracowniczych oraz mobbingu. - Uważamy, że takie działanie stanowi naruszenie podstawowych zasad pracy a także jest próbą zastraszenia i zniechęcenia innych pracowników do zgłaszania nieprawidłowości jeżeli takie wystąpią - napisali w skardze rodzice uczestniczących w zajęciach KOK.

Przy okazji złożyli w magistracie petycję o ponowne rozważenie tej decyzji i umożliwienie pani Monice dalszego prowadzenia  zajęć z dziećmi. - Głęboko wierzymy, że dobro i rozwój najmłodszych powinny pozostać priorytetem KOK - czytamy w dokumencie, który podpisało kilkanaście osób.

W trakcie sesji Rady Miasta temat wywołali radni: Liliana Gurdak i Przemysław Zimoch, którzy pytali o sytuację kadrową w KOK. Jak już informowaliśmy, we wtorek burmistrz Kępna Piotr Psikus przyjął rezygnację dyrektora Kępińskiego Ośrodka Kultury Dariusza Leśniarka. Wkrótce zostanie ogłoszony konkurs na to stanowisko. Włodarz miasta poinformował, że w jego gestii leży zatrudnienie kierowników instytucji, którzy są odpowiedzialni za dobór kadry pracowniczej.